在新形勢下如何發(fā)揮公司各部門職能作用，推動即墨老酒生產(chǎn)經(jīng)營穩(wěn)進提質？公司中層干部以實干開路，用成績說話。實事求是地總結了本年度各項工作的開展情況，找出了存在的問題和不足，制訂了整改措施并規(guī)劃了2024年工作思路。

今年以來，公司全體干部員工，在新華錦集團的帶領下，持續(xù)攻堅克難，加強對市場營銷工作的管理，采取系列措施，優(yōu)化網(wǎng)絡布局、創(chuàng)新營銷模式、提升品宣質效、加速新品研發(fā)、強化企業(yè)文化，取得了較好的成績。

與會領導對述職者進行了現(xiàn)場提問，述職者立足實際、從容應答，評審席對述職者進行了現(xiàn)場評議。

孫國崗總經(jīng)理強調，中層干部要在提升各項素能上走在前、作表率。要時刻不忘自身業(yè)務能力提升，帶領部門員工加強學習，針對新的形勢和任務，要細致研究、科學謀劃；要堅持結果導向、精準出擊；要履職盡責、勇挑重擔。全力以赴推進即墨老酒五年戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃的實施，不辜負各級領導和社會各界的支持和厚望，為集團打造受人尊敬的百年強企事業(yè)，貢獻即墨老酒力量！

新華錦集團信蓉副總裁表示，自2023年4月推進即墨老酒五年戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，以及作為集團子公司繼任者制度試點單位以來，在集團領導和各部門的大力支持下，即墨黃酒廠在人力資源體系建設、品牌推廣、市場營銷、技術升級、設備更新提升等方面做了大量工作，取得了明顯的成績。公司管理進一步規(guī)范，向心力和凝聚力明顯提升，發(fā)展動能持續(xù)增強，各項工作全面起勢。下一步，要進一步扎實推進五年發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，加強與集團各部門、各子公司的互動交流，積極走出去尋標對標，向行業(yè)內和省市的優(yōu)秀企業(yè)學習，不斷加強人才梯隊和激勵機制建設，在經(jīng)營管理、品牌宣傳、產(chǎn)品開發(fā)、市場推廣等方面加大創(chuàng)新力度，持續(xù)擴大市場占有率，加強信息化建設，實現(xiàn)經(jīng)營管理的精細化，把即墨黃酒廠建設成為一個管理規(guī)范、充滿活力、競爭力強、發(fā)展后勁足、具有較強品牌影響力的北方黃酒領軍企業(yè)。

述職結束后，山東即墨黃酒廠有限公司總經(jīng)理孫國崗、新華錦集團副總裁信蓉分別講話。對大家一年來的工作及本次述職大會表達了肯定，并對今后的工作提出了新的要求。